Überzeugen Sie als Arbeitgeber mit eigener Karriere-Website

• Konzept und Programmierung der Karriere Webseite: Basis Webseite, Performance Optimierung
• 6 Seiten Umfang (inkl. Startseite, Datenschutz, Impressum, Kontaktseite, Stellenausschreibungen)
• Fotos: Fotoshooting (bis zu 8h), inkl. Nachbearbeitung, 15 finale Fotos

• Konzept und Programmierung der Karriere Webseite: Basis Webseite, Performance Optimierung
• 6 Seiten Umfang (inkl. Startseite, Datenschutz, Impressum, Kontaktseite, Stellenausschreibungen)
• Fotos: Fotoshooting (bis zu 8h), inkl. Nachbearbeitung, 15 finale Fotos
• Video: 1 Drehtag, inkl. Postproduktion, Technik, Konzeption

• Konzept und Programmierung der Karriere Webseite: Basis Webseite, Performance Optimierung
• 6 Seiten Umfang (inkl. Startseite, Datenschutz, Impressum, Kontaktseite, Stellenausschreibungen)
• Fotos: 15 bearbeitete Bilder, Bildbearbeitung und Technik
• Video: 1 Drehtag, inkl. Postproduktion, Technik, Konzeption
• Social Media: Content Produktion vor Ort, Gestaltung der Postings (im CD), 2 Beiträge/Woche, 2 Reels/Monat, Schnitt der Reels/Videos, Laufzeit 3 Monate. (Verlängerung möglich und nach Vereinbarung)

• Karriere Webseite mit Stellenprofilen sowie einer Übersicht
• eigene Seite für das Arbeitgeber Branding
• Bewerber-Plattform mit Bewerbungsformularen
• Automatisierte Kontaktdatenerfassung bei Bewerbungen aus Formularen
• Aktivitäten: Kontaktieren der Bewerber, Meetings und Anrufe planen
• Kalenderintegration: Kandidaten können Termine online vereinbaren
• Automatisierte Löschfristen für abgelehnte Bewerbungen

• Verwalten von Bewerber-E-Mails, automatisierte individualisierte Antworten
• Bewerberprozesse in Stufen definierbar
• Interne Kommunikationsprozesse für die Abstimmung
• Angebote für Verträge und Verhandlung an Bewerber senden
• Einstellungsprozess Ihres Unternehmens abbilden oder neu definieren
• Mitarbeiterintegration: Bewerber nach Einstellungsprozess einfach in Mitarbeiter umwandeln
• Absagen definierbar: Absagen können individuell automatisiert begründet werden

Haben Sie immer wieder die verschiedensten Stellen zu besetzen? Schreiben Sie öfter im Jahr Stellenanzeigen aus? Dauert die Kandidatensuche auch länger als drei Monate? Dann sind Sie mit einer eigenen Recruiting-Seite bestens bedient. Sie spart Kosten für Wiederkehrenden Anzeigenschaltungen und externe Recruiter und Personalvermittler.

• Mit unserem Expertenmix aus Marketing und Medien erhalten Sie ein Recruiting-Komplettpaket, mit dem Sie Ihren Unternehmensauftritt auf eine neue Stufe heben.
• Das Recruiting-Paket beinhaltet eine eigene Recruiting-Webseite auf WordPress-Basis, auf der Sie all Ihre Stellenanzeigen übersichtlich und ansprechend darstellen können.
• Über einen Link kann Ihrer Website, Ihren Werbeanzeigen und Ihrem Social Media Auftritt erreicht werden. Das Aussehen passen wir an Ihre Wünsche und Design-Vorgaben an.
• Jede Ihrer Stellenanzeige erhält eine eigenen Seite, auf der Sie die Anforderungen, alle Informationen und Benefits präsentieren  können.
• Kandidaten können sich direkt über das Kontaktformular bei Ihnen bewerben, inkl. Dokumenten Upload.
• Sie überzeugen Ihre Kandidaten mit Fotos und Videos zu Ihrem Unternehmen, dem Team und den Arbeitsplätzen.
• Wir machen es zu unserer Aufgabe, Ihr Unternehmen so attraktiv wie möglich darzustellen.

Der Vorteil:

Für alle Belange haben Sie einen zuverlässigen erfahrenen Partner an Ihrer Seite.

Die Pakete enthalten die Umsetzung der Karriere-Webseite und Fotos und – sofern gebucht – Imagefilme. Die Fotos und der Imagefilm erstellt unser Partner, die LeftlaneMedia (https://www.left-lane-media.de/ ).

Je nachdem für welches Paket Sie sich entschieden haben, erhalten Sie unterschiedliche Medien zur Verfügung gestellt. Diese unterscheiden sich wie folgt:

Fotos

Die produzierten Fotos werden laden direkt auf Ihre Karriere-Seite hochgeladen. Zudem erhalten Sie die Dateien in einem der üblichen Formate: JPEG, PNG, GIF, TIFF und RAW. Formate sind frei wählbar.​

Film

Ihren Recruiting oder Imagefilm (oder auf Wunsch etwas vergleichbares) laden wir direkt auf Ihre Karriere-Seite hoch. Zudem stellen wir diesen als MP4 zur Verfügung. Format ist frei wählbar.

Social Media

Social Media deckt sowohl Fotos als auch Film ab. Die Dateiformate unterscheiden sich hierbei nicht. Auf Wunsch stellen wir Videos auch im Bildformaten 9:16 zur Verfügung. Dies ist aber auch standardmäßig für die Reel-Produktion im Social Media Abo enthalten.

Gut zu Wissen

Alle diese Medien können Sie nach belieben auch für einen anderen Einsatz verwenden.

Ja, hierauf legen wir besonderen Wert – und das ist auch wichtig für Sie. Alle hochgeladenen persönlichen Daten, dazu gehören auch die Lebensläufe der Kandidaten, werden Datenschutz-konform gehandhabt und z.B. automtisch nach einer mit Ihnen noch zu definierenden Zeit gelöscht.

Wenn Sie ein Paket buchen, erhalten Sie einen individuellen Ansprechpartner. Melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Agentur Brainson, bei Daniela Kirsch unter daniela.kirsch@brainson.de

Kontakt zu LeftLane Media

Für das Social Media Abonnent nehmen Sie folgenden Leistungen von LeftLane Media in Anspruch:

• einem Tag Content Produktion im Monat vor Ort bei Ihnen im Unternehmen (Bis zu 4 Stunden plus Anfahrt).
• 2 Reels pro Monat
• 2 Beiträge pro Woche

In den oben genannten Punkten ist die Bearbeitung der Bilder und das schneiden der Reels im Rahmen des Social-Media Pakets inbegriffen.

Auf Wunsch können wir auch mehr Inhalte produzieren. Hierfür erstellen wir dann ein neues Angebot.

Ablauf

1x im Monat kommen wir bei ihnen im Unternehmen vorbei und produzieren neuen Foto und Film Inhalt für die sozialen Medien. Diesen Content bereiten wir auf und stellen Ihnen diesen zur Verfügung. Das Hochladen und Betreuen der Post ist hierbei nicht inbegriffen. Falls dies der Wunsch sein sollte, so können Sie dies separat anfragen.

• Projektstart mit Kickoff und Briefing, Zieldefinition und Anforderungsprofil
• Konzeption und anschließend erstes Screendesign als „Geschmacksmuster“
• Setup von Webseite und Hosting
• Content: Erstellung von Texten, Fotos und Recruitingfilm
• Pflege des Contents durch uns
• Testphase
• Finaler Go-Live zu einem definierten Termin

Mit dem Paket sind Sie innerhalb kürzester Zeit handlungsfähig und können Ihre Recuiting-Seite selbstständig pflegen – sowie kostenfrei Stellenzeigen erstellen – so viel Sie wollen. Wann immer sie diese benötigen

• einfache und übersichtliche Pflege der Seite Standard-Feldern, die jedem Nutzer bekannt sind, durch das weit verbreitete CMS Word-Press
• Übersichtlichkeit, einfaches Verständnis, schnelle Anpassbarkeit und zudem einen schlanken Code mit unserem Recruiting-Basis-Template. Zudem alle notwendigen Features ohne überfrachtet zu sein.
• schnelle und unkomplizierte Anpassung Ihr Corporate Design
• Optimale Seiten-Performance bei Google und schnelle Ladegeschwindigkeit durch regelmäßige Tests mit standardisierten Tools wie Pagespeed und Lighthouse

Sichtbarkeit erhöhen und professionell auftreten.

• Die Anforderungen einer Karriere-Seite definieren in der Regel eine neue Zielgruppe: potentielle Mitarbeiter.
  Ihre Unternehmenshomepage ist auf die Zielgruppe Ihrer Kunden ausgerichtet. Dadurch unterscheiden sich vor allem Ansprache, Duktus und Inhalte. Bei beiden Zielgruppen professionell aufzutreten erhöht Ihren Erfolg und sorgt für die Erreichung der Ziele.
• Eine eigene Karriere-Seite lässt sich optimal separat entwickeln und pflegen. Wichtig ist hierbei, dass es zu keinen Abhängigkeiten im Code und im Design kommt.
• Erfahrungsgemäß sind viele ältere Webseiten, nicht auf dem aktuellsten technischen Stand. Neben einem Sicherheitsrisiko birgt es das Fehlerpotential, dass essentielle Funktionalitäten, die für eine moderne aktuelle Recruiting-Webseite wichtig sind, erst gar nicht umgesetzt werden können.
• Eine eigene Karriere-Seite ermöglicht es Ihnen Webadressen (URLs) kurz und prägnant zu wählen. Das ist gerade bei der Verwendung von Social Media- und Online-Marketing Kanälen sowie im SEO Bereich wertvoll.
• Flexible Anpassungen auf Ihrer Karriere-Seite sind jederzeit möglich – ohne die Abhängigkeit von einem anderen System, auf dem gerade Ihr Shop oder Ihre Unternehmenshomepage läuft. Das sorgt für weniger Aufwand, mehr Freiheit in der Konzeption und eine saubere und übersichtliche Umsetzung.

• WordPress ist als weit verbreitetes CMS bekannt für die einfache Handhabung.
• Durch regelmäßige System Updates bleibt die Technik und Sicherheit auf dem neusten Stand. Das schützt vor Hacker Angriffen und sorgt für einen aktuellen Stand von diversen System Performance Optimierungen.
• WordPress verfügt über eine große Entwickler-Community mit vielen Entwicklern, die sich mit heirmit auskennen. Damit ergibt sich eine große Wissensdatenbank und Unabhängigkeit